Năm 2018, UBND và Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã triển khai thực hiện  Quy chế phối hợp một cách công khai, dân chủ, tôn trọng, tạo điều kiện cho nhau để hoàn thành nhiệm vụ; bám sát vào các nội dung phối hợp theo chương trình và những nội dung mới phát sinh mà hai bên cần có sự phối hợp như: chỉ đạo các cấp, các ngành và công đoàn phối hợp tổ chức tuyên truyền trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) về các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Kịp thời tổ chức thăm hỏi cán bộ, CNVCLĐ gặp khó khăn, hoạn nạn, đã trao 133 suất quà cho CNLĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn, bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền trên 51,5 triệu đồng. Vận động CNVCLĐ ủng hộ quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh được 185,645/166 triệu đồng, vượt chỉ tiêu tỉnh giao, xây dựng 04 nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên khó khăn chưa có nhà ở, với tổng số tiền là 160.000.000 đồng. Ngoài ra, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ còn tham gia đóng góp Quỹ Vì người nghèo, Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Quỹ phòng chống thiên tai, Quỹ phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng, Quỹ bảo trợ trẻ em, tham gia hiến máu nhân đạo được 528/480 đơn vị máu, đạt tỷ lệ 110%.

Hội nghị sơ kết đánh giá chương trình phối hợp năm 2018

Phối hợp tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân”, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động; kiểm tra, giám sát về thực hiện chế độ chính sách của doanh nghiệp đối với người lao động... góp phần làm tốt chức năng đại diện chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CNVCLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp. Đồng thời, tiếp tục vận động CBCC thực hiện cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả làm việc.